Bedrijfspsychologie zonder zweverig gedoe. Samen werken we aan zichtbaar gedrag, aantoonbaar resultaat en een fijner leven — voor jou, je team en je organisatie.
Ik richt me vooral op wat er wél kan. Wat gaat er goed, en hoe kan dat dan? Vanuit die vraag onderzoeken en beïnvloeden we zichtbaar gedrag — van jezelf en van de mensen om je heen. Steevast op basis van bewezen inzichten uit de psychologie van arbeid, gezondheid en organisaties.
Je bent veel beter en je kunt veel meer dan je denkt. Mijn aanpak is oplossingsgericht, doelgericht en directief: onze samenwerking leidt aantoonbaar en structureel tot een fijner leven voor jou en je medewerkers, en meer winst voor jouw organisatie.
Intensieve sessies waarin je je bewust wordt van hoe je jezelf en anderen beïnvloedt. Kennis en vaardigheden voor effectief gedrag — geen trucjes, maar een nieuwe manier van doen die aantoonbaar tot succes leidt.
Vraagt jouw situatie om een persoonlijke benadering? In individuele sessies onderzoeken we welke mogelijkheden jij hebt om de keuzes te maken die voor jou nodig zijn. Oplossingsgericht, doelgericht en directief.
Is iemand geschikt voor een functie? Wat is zijn of haar ontwikkelingspotentieel? Vragen die we beantwoorden met een gedegen psychologisch assessment, uitgevoerd volgens de richtlijnen van het NIP.
Groei, krimp of overname: soms moet de manier van werken vernieuwen. Hoe breng je jouw visie over op je mensen — en hoe zorg je dat iedereen het gewenste gedrag laat zien om jullie missie te behalen?
Een prikkelend en toegankelijk verhaal over gedrag, leiderschap en samenwerking. Wetenschappelijk onderbouwd, met humor gebracht, en direct toepasbaar voor jouw publiek.
‘Marnix ziet in tien minuten wat ik zelf maanden niet doorhad. Confronterend, maar altijd met een uitweg erbij.’
‘Rustig, scherp en oprecht betrokken. Ik liep leger binnen dan ik wil toegeven en kwam er met richting weer uit.’
‘Geen zweverig gedoe — gewoon een helder gesprek dat werkt.’
‘Na een reorganisatie zat mijn team muurvast. Marnix hielp ons in een paar sessies weer praten mét elkaar in plaats van over elkaar. Wat me vooral bijblijft is hoe hij de nadruk legt op wat er wél goed gaat; dat gaf ons het vertrouwen om de rest ook aan te pakken.’
‘Praktisch en direct toepasbaar, geen dikke rapporten.’
‘Ik kwam voor een burn-out en bleef voor de inzichten. Marnix legt precies genoeg uit van de psychologie erachter zodat je snapt waaróm iets werkt, zonder dat het een college wordt. Een jaar later gebruik ik zijn vragen nog steeds.’
‘Marnix is al vele jaren met onze organisatie verbonden. Hij traint onze managers op het gebied van leiderschap, samenwerking en communicatie en hij coacht onze mensen 1-op-1 op persoonlijk leiderschap. Zijn aanpak is persoonlijk, praktisch, en meteen toepasbaar.’
‘Confronterend, leidend en een stevige opinie. Niet op zoek naar een opdrachtgever die het met hem eens is. Met deze eigenschappen heeft Marnix een mooi traject gedaan bij Bankbrokers: interviews, questionnaires, een teamdag en een concrete, bruikbare rapportage. Inzicht in persoonlijke verbeterpunten én aandacht voor onvoldoende benutte complementariteit binnen het team. Zijn betrokkenheid heeft bijgedragen aan een goede dialoog en aan concrete doelstellingen en acties voor ons 2022-2023 plan.’
‘Marnix ken ik als trainer al jaren. Belangrijk vond ik het om binnen een vrij traditioneel bedrijf de zweem van zweverigheid weg te halen. Met zijn Brabantse persoonlijkheid en open uitstraling weet hij mensen te boeien en te binden. Ook de medewerkers die het spannend vonden waren zeer enthousiast; aan de lunchtafel komen nog steeds opmerkingen voorbij die uit de trainingsdagen zijn blijven hangen.’
‘Marnix is onze vaste Happiness Coach en begeleidt onze collega’s op het gebied van leiderschap, interne communicatie en teamwork. Hij traint al onze medewerkers, begeleidt de directie en verzorgt de psychologische assessments. Naast onze missie om te zorgen voor Happy Users draagt Marnix zo bij aan onze Happy Workers.’
‘Marnix begeleidt de derde generatie van ons familiebedrijf in de sociale kant van de bedrijfsovername en coacht de medewerkers op persoonlijk leiderschap. Daardoor hebben we elkaar beter leren kennen en waarderen. Daarnaast verzorgt hij de assessments rond geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden — op een prettige en professionele manier die uitstekend bij ons past.’
‘Marnix verzorgt onze assessments. Als mkb’er met 15 medewerkers zonder eigen recruitmentafdeling is het bijzonder waardevol dat hij op persoonlijk vlak de kandidaat analyseert, maar vooral ook meekijkt naar de match met ons bedrijf.’
‘Marnix traint en coacht onze relatiebeheerders en teamleiders en begeleidt het MT bij het beheersen van onze bedrijfscultuur als familiebedrijf. Zijn aanpak kenmerkt zich door een inhoudelijk goed programma, praktisch en in een goed tempo, met een persoonlijke benadering waarbij iedereen zich op z’n gemak voelt.’
‘Bij de overname van het familiebedrijf had ik meteen duidelijke doelen in mijn visie en missie. Door de hulp van Marnix worden onze kernwaarden nu echt gedragen door alle medewerkers; dat was anders nooit zo snel gelukt. Hij vertaalt de theorie heel goed naar de werksituatie, op een manier die medewerkers aanspreekt: “Hier wil ik bij horen, hier ben ik trots op!” Ik ben heel tevreden met onze nieuwe cultuur.’
‘Libéma organiseert al vele jaren de training Faciliterend Leiderschap met Marnix. Hij kent onze organisatie goed en sluit feilloos aan op de vraagstukken van de deelnemers. Coachend en betrokken, maar ook confronterend zonder dat het onveilig wordt. Theorie en praktische handvatten worden op natuurlijke wijze gecombineerd en zijn vrijwel direct toepasbaar. Onze medewerkers komen altijd met meer zelfvertrouwen en zelfinzicht uit de training.’
‘Door de samenwerking met Marnix hebben onze managers geleerd een goede balans te bewaren tussen hun persoonlijke essentie — wat drijft je — en de zakelijke opdracht — wat moet je presteren. Daarover in gesprek gaan en elkaar daarop aanspreken en ondersteunen in een managementteam heeft bijgedragen aan een prettige en constructieve samenwerking.’
‘De hoge verwachtingen werden méér dan waargemaakt. Na de eerste kennismaking was er meteen een klik. Bij Marnix staan inlevingsvermogen en maatwerk altijd centraal. Hij heeft mijn managementteam én mijzelf in een driedaags coachingtraject in de spiegel laten kijken, zonder de confrontatie te schuwen. Dat bracht ons effectievere communicatie, meer begrip en respect voor elkaars kwaliteiten en een positievere benadering van uitdagingen.’
‘Persoonlijk ken ik Marnix al jaren als een zeer betrokken trainer en coach. Hij communiceert open en helder, maar schroomt niet kritisch te spiegelen. Marnix komt snel tot de kern en creëert een veilige setting waardoor leren en accepteren soepel verloopt. Zijn gedurfde en pragmatische aanpak, vaak met humor, heeft ervoor gezorgd dat ons team zich verder heeft kunnen ontwikkelen.’
‘Marnix traint onze managers en teamleiders op persoonlijk leiderschap, op een authentieke en persoonlijke wijze. Ook coacht hij onze collega’s op samenwerking en communicatie en begeleidt hij medewerkers bij re-integratie na ziekte. Het resultaat is dat we elkaar veel sneller weten te vinden en makkelijker beslissingen nemen.’
Afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht in de Psychologie van Arbeid, Gezondheid en Organisaties, en geaccrediteerd door het Nederlands Instituut van Psychologen. Sinds 2010 zelfstandig bedrijfspsycholoog; daarnaast docent Toegepaste Psychologie aan Fontys Hogeschool in Eindhoven.
Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en persoonlijk. Bel, app of mail — dan plannen we snel een moment.
Kennismakingsgesprek aanvragen